Seguro de Vida em Grupo: benefício acessível que protege seu time
Proteção coletiva para colaboradores e sócios, com custo por vida reduzido e coberturas que vão além da morte.
Seguro de vida em grupo é a versão coletiva do seguro de vida, contratada pela empresa para os colaboradores (e muitas vezes sócios). Costuma ter custo por vida menor que o individual, é um benefício valorizado na retenção de talentos, e costuma incluir coberturas de morte, invalidez por acidente e assistência funeral — a gestão de entrada e saída de colaboradores é simplificada.
O seguro de vida em grupo demonstra cuidado real com a equipe e fortalece a marca empregadora — com um custo muito acessível por ser coletivo.
Pode incluir sócios e ser desenhado conforme o orçamento e o perfil do time.
O que costuma cobrir
- Morte por qualquer causa
- Invalidez permanente por acidente
- Assistência funeral
- Diária por internação hospitalar
- Coberturas para doenças graves (opcional)
Dúvidas frequentes
Qual a diferença entre seguro de vida em grupo e individual?
O em grupo é contratado pela empresa para toda a equipe num único contrato, com custo por vida geralmente menor; o individual é sob medida para uma pessoa e a acompanha independente de onde ela trabalha. Muitas famílias combinam os dois — o em grupo como benefício, o individual como proteção própria.
Quem pode entrar no seguro de vida em grupo?
Normalmente colaboradores com carteira assinada e, conforme a apólice, sócios e dependentes. As regras de elegibilidade variam por seguradora e pelo desenho da apólice contratada pela empresa.
O que acontece com a cobertura quando o colaborador sai da empresa?
Em geral a cobertura do vida em grupo termina quando o vínculo empregatício termina — por isso não substitui um seguro de vida individual para quem quer proteção que continue independente do emprego. Confira a regra específica da sua apólice.
Quanto custa o seguro de vida em grupo?
O custo por vida costuma ser menor que o individual, mas varia pelo número de vidas, faixa etária do grupo e coberturas escolhidas (morte, invalidez, assistência funeral, doenças graves). A cotação considera o quadro real de colaboradores.
Como contratar para a minha empresa?
Levantamos o quadro de colaboradores e o orçamento disponível antes de comparar as opções entre as principais seguradoras — cotação gratuita e sem compromisso.
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