A proteção da sua empresa, tratada como estratégia
Patrimônio, equipe e responsabilidade civil — cada risco descoberto é uma conta que ainda não chegou. A RHC compara as principais seguradoras e operadoras, calibra as coberturas ao seu negócio e briga pelo seu contrato em cada renovação. Diagnóstico gratuito, sem compromisso.
Soluções para a sua empresa
Patrimônio, estoque, equipamentos, incêndio, roubo e lucros cessantes — a operação protegida.
A partir de 2 vidas, com estudo de rede e reajuste. O benefício que mais retém talento.
Proteção para a equipe com custo por vida baixo e gestão simples de adesões.
Complemento de alto valor percebido e custo acessível por colaborador.
RC geral e profissional: proteção contra danos a terceiros na sua operação.
Desenho do pacote de benefícios e consultoria de riscos para o seu momento.
Reajuste alto não é sentença. Analisamos rede, uso e desenho do seu contrato e colocamos as operadoras em concorrência — mantendo o benefício da equipe no ar durante todo o processo.
Como reduzir o custo do plano empresarial →Perguntas frequentes de empresários
Minha empresa é pequena. Vale a pena ter corretor?+
Vale — e normalmente não custa nada a mais: a remuneração do corretor vem da seguradora/operadora. Para uma PME, o corretor compara propostas, calibra coberturas ao risco real do negócio e briga pelo seu contrato na renovação, o que costuma pagar o benefício muitas vezes.
Quais seguros uma empresa precisa ter?+
Depende do ramo, mas o núcleo comum é: seguro empresarial (patrimônio, incêndio, roubo), responsabilidade civil da operação, e os benefícios de retenção — plano de saúde, odontológico e vida em grupo. Operações específicas pedem coberturas próprias (frota, equipamentos, ambiental, RC profissional).
O reajuste do plano de saúde da empresa veio alto. Dá para reduzir?+
Quase sempre há espaço: redesenho de rede e acomodação, coparticipação calibrada, gestão de sinistralidade e concorrência entre operadoras na renovação. A RHC faz esse estudo gratuitamente com os números do seu contrato.
Vida em grupo é caro para oferecer aos funcionários?+
É um dos benefícios de melhor custo-benefício que existem: o custo por vida em grupo é muito menor que o individual, e o impacto em retenção e cuidado com a equipe é alto. Cotamos por número de vidas, sem compromisso.
Como começa o atendimento para empresas?+
Com um diagnóstico gratuito: você conta o momento da empresa (equipe, contratos atuais, dores) e nós devolvemos um mapa do que está bem coberto, do que está exposto e onde dá para economizar sem perder proteção.